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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の計画届受理状況が公表されました  

◆3,749社が計画届を提出
　厚生労働省は、「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金の計画届受理状況（令和６年１月末時点）の取りまとめを公表しました。

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）は、パートタイマーやアルバイトの収入が一定額を超えた場合に社会保険料の負担が発生してしまうため、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことができるように整備したときに助成されるもので、昨年10月20日に計画届の受付を開始しました。

１月末までに本助成金の計画届を提出した企業件数は3,749件でした。企業規模別では、100人以下の企業が2,788件、101人〜500人の企業が597件、501人以上の企業が364件でした。

また、本助成金に取り組む予定の労働者数は144,714人でした。メニュー別では、手当等支給メニューが48,976人、労働時間延長メニューが72,633人、併用メニューが23,105人の労働者を予定しています。 

◆具体的な活用事例
　この取りまとめでは、以下の企業における実際の活用事例が取り上げられています。

〇パート従業員との丁寧な対話を重ね、各従業員のニーズに応じ、社会保険適用時処遇改善コースの複数のメニューを活用

〇新たに社会保険に加入するパート従業員に対し、社会保険適用時処遇改善コースを活用して社会保険適用促進手当を支給するとともに、既に社会保険に加入している一定の収入以下の従業員に対しても、企業独自で同手当を支給

【厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金　計画届受理状況の取りまとめ （令和６年１月末時点）】

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38138.html

4月の税務と労務の手続期限［提出先・納付先］

○   源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］

○   雇用保険被保険者資格取得届の提出＜前月以降に採用した労働者がいる場合＞［公共職業安定所］

○   給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の提出［市区町村］

○   預金管理状況報告の提出［労働基準監督署］

○   労働者死傷病報告の提出＜休業４日未満、１月〜３月分＞［労働基準監督署］

○   健保・厚年保険料の納付［郵便局または銀行］

○   健康保険印紙受払等報告書の提出［年金事務所］ 労働保険印紙保険料納

○   付・納付計器使用状況報告書の提出［公共職業安定所］

○   外国人雇用状況の届出（雇用保険の被保険者でない場合）＜雇入れ・離職の翌月末日＞［公共職業安定所］

○   公益法人等の法人住民税均等割の申告納付［都道府県・市町村］

○   固定資産税・都市計画税の納付＜第1期＞［郵便局または銀行］※都・市町村によっては異なる月の場合がある。

・土地価格等縦覧帳簿・家屋価格等縦覧帳簿の縦覧期間（4月1日から20日または第1期目の納期限までのいずれか遅い日以降の日までの期間）