TEL. 052-838-7538
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給与計算には雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険の料率変更が付きものです。
給与計算を社労士事務所に委託すればスッキリ解決です。
役員の報酬や全社員の給与を担当者に知られたくない場合は、給与計算の代行をご依頼いただければ当事務所で代行します。
割増賃金を含む残業代の計算は意外とむずかしいものです。
うっかり間違えてしまうと不払い残業問題が起きたり、会社が損をする恐れがあります。
労働法令の知識を持った社労士事務所にお任せください。
●月次の給与計算処理(各種帳票、給与明細含む)
●賞与計算処理(年金機構への届出も代行します)
●年末調整処理
●給与支払報告書作成
給与計算手続代行料金(セット料金がお得です) | |
従業員人数 |
料金(給与計算のみ) (赤字は顧問料金+給与計算手続代行セット料金) |
1〜9人 | 10,000円(15,000円) |
10〜19人 | 20,000円(30,000円) |
20〜29人 | 30,000円(40,000円) |
30〜49人 | 40,000円(50,000円) |
50〜69人 | 60,000円(80,000円) |
備考 | タイムカード集計1人300円 |
70人以上※別途お見積り 中嶋社労士事務所に依頼するメリット 社会保険労務士は、社会保険料や税金、勤怠集計に関するプロフェッショナルです。 間違えやすい社会保険料や介護保険料の控除のタイミング、退職の際の賞与の保険料、さらに残業時間のカウントや休日の取扱など、税理士ではなかなか対応しきれない部分まで完璧に計算します。 法改正や税率の更新なども正確に対応するのが仕事です。 |