トップページ
労働関係手続・雇用保険手続・社会保険手続・給与計算・就業規則作成など、人事関連業務は、中嶋社労士事務所へお任せください！！
格安な顧問料を特徴とする社労士事務所も少なくありません。しかし、多くの場合、基本顧問料に含まれている業務が明らかに少なく、ほとんどがオプション扱いになって結局高くついてしまう傾向にあります。
中嶋社労士事務所はの格安の理由は、中嶋社労士事務所と顧問契約するメリットに記載させていただきました。
１．月額顧問料が他の事務所に比べ格段に安い
当事務所は電子申請が可能な事務手続きのほとんどを電子申請で行なっております。電子申請を行うことにより、業務コストを削減し、お客様の月額顧問料を格段に安くすることができるのです。
細部まで他の社会保険労務士と内容を比較してください。
２．豊富な経験と実績
個人商店から様々な企業様での手続業務のノウハウと経験がございます。
豊富な経験を活かし、状況に合わせて最適な流れで手続きを行う事が出来ます。労働者・事業主とも安心して働けます
３．初回ご相談はお電話でもお打ち合わせでも無料
営業時間はございますが、急な労働者の対応相談や経営者に合わせたお時間の対応が可能です。
初回ご相談はお電話でも、お打ち合わせでも無料です。
お気軽にご連絡下さい。
顧問先様はいつでも無料相談できます！
労務問題や従業員対応の実績も多数ございますので、ご安心してお任せ下さい。
対応態度につきましても、お客様が不快な思いをしないようサービス業である事を心がけております。
４．契約期間
契約期間は基本的には1年とし、更新月が近づけば再度協議して更新して頂くかご判断ください。尚、お試し期間という形で、3か月契約や6か月契約も可能ですのでご相談ください。
格安な顧問料を特徴とする社労士事務所も少なくありません。しかし、多くの場合、基本顧問料に含まれている業務が明らかに少なく、ほとんどがオプション扱いになって結局高くついてしまう傾向にあります。また、実務経験が乏しい社労士に担当させることで、顧問料を安く設定している可能性もあるかもしれません。
「格安」という言葉に踊らされず、業務内容や対応、人間性をトータルで判断して顧問社労士を決めるようにしましょう。
