給与計算
給与計算手続代行を依頼する理由
忙しいので給与計算を誰かに頼みたい
「忙しいから給与計算なんてやってられない！でも、社員に給
料を払わなくちゃならないし・・・」こんな問題に悩まされて
いませんか？
給与計算から開放されて、本業に専念できます。
社会保険料率の変更がわずらわしい
給与計算には雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
の料率変更が付きものです。
給与計算を社労士事務所に委託すればスッキリ解決です。
役員報酬を社員に知られたくない
役員の報酬や全社員の給与を担当者に知られたくない場合は
、給与計算の代行をご依頼いただければ当事務所で代行しま
す。
残業の計算がむずかしい
割増賃金を含む残業代の計算は意外とむずかしいものです。
うっかり間違えてしまうと不払い残業問題が起きたり、会社
が損をする恐れがあります。
労働法令の知識を持った社労士事務所にお任せください。
コストダウンしたい
「給与計算や労務手続きなど、お金を生み出さない業務のため
に事務員を雇うのはもったいない」
そう考える事業主の多くが給与計算業務を社労士事務所に委託
しコストダウンを図っています。
給与明細を手書きからキレイな書式に変更したい
給与計算を社労士事務所に委託することで、
今まで手書きで作っていた給与明細をキレイな印刷フォームに
変更できます。
サービス内容
●月次の給与計算処理（各種帳票、給与明細含む）
●賞与計算処理
●年末調整処理
●給与支払報告書作成
| 給与計算手続代行料金（セット料金がお得です） | |
| 従業員人数 |
料金 （顧問料金+給与計算手続代行セット料金） |
| 1〜9人 | 10,000円（１５，０００円） |
| 10〜19人 | 20,000円（３０，０００円） |
| 20〜29人 | 30,000円（5０，０００円） |
| 30〜49人 | 50,000円（70，０００円） |
| 50〜69人 | 60,000円（８０，０００円） |
| 備考 | タイムカード集計１人３００円 |
| 70人以上※別途お見積り 中嶋社労士事務所に依頼するメリット 社会保険労務士は、社会保険料や税金、勤怠集計に関するプロフェッショナルです。 間違えやすい社会保険料や介護保険料の控除のタイミング、退職の際の賞与の保険料、さらに残業時間のカウントや休日の取扱など、税理士ではなかなか対応しきれない部分まで完璧に計算します。 法改正や税率の更新なども正確に対応するのが仕事です。 |
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